О назначении единовременного пособия

Информация для страхователей о назначении единовременного пособия при рождении ребенка.

Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по вопросу предоставления гражданам единовременного пособия при рождении ребенка1, предусмотренного Федеральным законом № 81-ФЗ2, порядок и условия предоставления которого установлены приказом № 668н3, сообщает следующее.

Согласно статьям 1.2 и 1.3 Федерального закона № 255-ФЗ4, основанием для назначения и выплаты единовременного пособия является наступление документально подтвержденного страхового случая, которым является рождение ребенка. В соответствии с пунктом 27 Порядка № 668н в случае если оба или один родитель работают на момент наступления страхового случая, единовременное пособие назначается по месту работы одного из родителей.

Согласно части 1 статьи 17.2 Федерального закона № 81-ФЗ срок обращения за выплатой единовременного пособия — не позднее шести месяцев со дня рождения ребенка.

Кроме того, если сотрудник, трудоустроенный на дату рождения ребенка, впоследствии уволился, то он имеет право в течение 6 месяцев со дня рождения ребенка обратиться к работодателю с заявлением и необходимыми документами для назначения единовременного пособия, а у работодателя сохраняется обязанность направить в Социальный фонд сведения для выплаты данного пособия.

———————————————

1 Далее – единовременное пособие.

2 Федеральный закон от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Далее – Федеральный закон № 81-ФЗ.

3 Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 668н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей». Далее — приказ № 668н.

4 Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», далее – Федеральный закон № 255-ФЗ.